Новая модель обеспечения развития современного бизнеса: новый субъект — микроцивилизация

В 60-х годах прошлого века начались процессы динамического изменения способа производства. Они были обусловленные ростом роли личности и знаний в процессе создания и потребления новых благ.

Данный феномен очутился в фокусе внимания западных научных работников, которые предоставили ему первоочередное значение относительно изменения не только экономики, но и общества в целом.

Благодаря сочетанию объективных предпосылок в деятельности предприятий и субъективных ожиданий элиты родилась концепция постиндустриального общества, которую сформулировали и изложили в своих трудах Д. Гелбрейт, З. Бжезинский, Д. Белл, Е. Тоффлер.

Дальнейший опыт развития мировой экономики как подтвердил, так и опроверг гипотезы этих научных работников.

Глобализация, которая стала результатом ускорения экономического роста Запада на основе постиндустриализации, привела к разделению мира на страны "золотого миллиарда" и бедные страны, которые развиваются.

При этом разрыв между ними со временем усиливается и приобретает необратимый характер. Сейчас среди экономистов и политиков распространено мнение, что постиндустриализация и глобализация - это безальтернативные пути развития в 21 столетии. В этой связи вывод для бедных стран является однозначным: надо догнать богатеев в геогонках и развить собственное общество, центром которого станет человек и знание.

Наша страна принадлежит к индустриальным странам, которые имеют значительный потенциал относительно перехода к постиндустриальному обществу, хотя для этого необходимо приложить значительные усилия и создать соответствующую материальную базу роста.

Важной составляющей перехода к новому укладу является учет интересов и перспектив национальных предприятий, роста их локальной и глобальной конкурентоспособности.

Основой улучшения деятельности предприятий должно стать осознание императивности роли каждого человека, который в той или другой мере связан с хозяйственным субъектом - либо как работник, потребитель, либо представитель контрагентов: поставщиков, банка, государственных учреждений, других организаций.

К слову будет упомянуть современную электронную систему CONTRAGENT разработанную компанией "ЛигаЗакон" - это совершенно новый и полезный онлайн сервис для всех видов деятельности и всех форм бизнеса. Проверка и мониторинг своих бизнес-партнеров - почти 100% гарантия успешных сделок и надежных поставщиков.

Необходимо построить такую систему взаимодействия, в которой эффективно соотносились бы интересы человека, предприятия и общества в целом и непосредственно. Тогда государство получит возможность войти в сообщество высоко развитых стран.

Данная тематика сочетает несколько направлений, в частности цивилизационную теорию развития, теорию экономического роста, теорию фирмы и стратегическое управление.

Так, исследованием цивилизаций занимались такие известные западные ученые как A. Тойнби, Ж. Бодрийар, Ф. Фукуяма, С. Гантингтон. Аналогичными исследованиями в России занимались известные экономисты Е. Гайдар, В. Иноземцев, Л. Абалкин, Б. Нуреев и другие. Проблемам теории экономического роста посвящены работы Р. Солоу, Дж. Гикса, С. Кузнеца и В. Левиса.

Аспекты исследования природы фирмы и ее управления нашли свое отображение в трудах Р. Каплана, Д. Нортона, Н. Олве, К. Петри, Ж. Рой, С. Рой, К. Мак-Нейра, Р. Ланча, А. Берле, Г. Минса, А. Чендлера, Ж. Стиглера.

Однако единственного научного подхода относительно обеспечения развития и роста предприятий в условиях цивилизационных изменений пока что не существует. Следовательно, необходимо поставить целью сформировать организационную модель обеспечения развития и роста современного предприятия на основе его превращения в новый субъект - микроцивилизацию.

Для достижения поставленной цели должны быть решены такие задания:

1. Создать диалектический подход "человек-предприятие-общество".
2. Определить роль современного предприятия в постиндустриальном обществе.