19.11.2017
МЫ В СОЦСЕТЯХ:   Группа ВКонтакте vashgolos.net Страница vashgolos.net в Facebook Группа vashgolos.net в Одноклассниках Сообщество vashgolos.net в Google+ vashgolos.net в Twitter Страница vashgolos.net в Pinterest

Шведские компании активно переходят на 6-часовой рабочий день

Шведские компании считают, что 6-часовой рабочий день стимулирует сотрудников работать с большим энтузиазмом.

 04.10.2015    
 657    
    Жизнь

Фото: jurliga.ligazakon.ua

Фото: jurliga.ligazakon.ua

Шведские компании активно переходят на 6-часовой рабочий день вместо стандартных 8 часов. Сообщает nv.ua

Компания Filimundus, которая разрабатывает мобильные приложения, уже год работает в таком режиме. По мнению директора компании, людям так проще работать, фокусироваться на работе в офисе, и у них еще остаются силы, когда они идут домой, передает Inspired.

"Мне кажется, что 8-часовой рабочий день не такой эффективный, как думают люди. Фокусироваться на работе в течение восьми часов чрезвычайно трудно. Приходится смешивать работу с чем-то другим для разнообразия. Становится трудно разбираться с личной жизнью, проводить время с семьей", - считает генеральный директор Filimundus Лайнуса Фелда

По словам директора Filimundus, что после уменьшения продолжительности рабочего дня у сотрудников наблюдается рост энтузиазма – они не чувствуют себя выжатыми до конца дня, поэтому с большей охотой возвращаются на работу на следующий день. Кроме того, они меньше конфликтуют на работе и в целом испытывают большую удовлетворенность жизнью.

Другой шведский техностартап Brath уже три года работает по шесть часов в день. Руководство компании использует это как конкурентное преимущество для найма сотрудников. Они уверены, что войдя во вкус и почувствовав увеличение свободного времени, работник уже не сможет променять работу в компании на другую.

Более того, шведский город Гетеборг еще в апреле 2014 года решил пойти на социальный эксперимент и перевести на 6-часовой рабочий день государственные службы. В дополнение к этой инициативе клиника Svartedalens решила нанять новых сотрудников, и перевести всех на 6-часовой рабочий день.

Организация посменного трудового времени привела к тому, что медсестры и другой персонал стали больше времени уделять собственным семьям и качественнее выполнять свои обязанности на работе.

Эта инициатива не ограничивается государственным сектором. Много малых предприятий в Гетеборге тоже решили перейти на сокращенный рабочий день. В частности, так работает сервисный центр Toyota в этом городе.

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ:

НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ЕЩЕ В РАЗДЕЛЕ Жизнь

НОВОСТИ С ВИДЕО
ВИДЕО
Сантехник Сиднея очаровал своим невероятным пением (ВИДЕО)
Сантехник Сиднея очаровал своим невероятным пением (ВИДЕО)
17.11.2017   90
ВИДЕО
Блогер-экстремал выжил при безумном сальто через спорткар (ВИДЕО)
Блогер-экстремал выжил при безумном сальто через спорткар (ВИДЕО)
16.11.2017   96
ВИДЕО
Исследователи обнаружили на Марсе таинственный диск шумеров (ВИДЕО)
Исследователи обнаружили на Марсе таинственный диск шумеров (ВИДЕО)
13.11.2017   65
ВИДЕО
Традиционная рождественская реклама появилась в Британии (ВИДЕО)
Традиционная рождественская реклама появилась в Британии (ВИДЕО)
11.11.2017   120
ВИДЕО
«Пожалуйста, не обманывайте меня больше так» — девочка-блогер своим подписчикам (ВИДЕО)
«Пожалуйста, не обманывайте меня больше так» — девочка-блогер своим подписчикам (ВИДЕО)
10.11.2017   163
РЕКОМЕНДУЕМ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
НОВОСТИ ОТ ПАРТНЕРОВ
Сайт может содержать материалы категории 18+    Материалы со знаком   публикуются на правах рекламы.    По вопросам размещения рекламы: orderdsffdsg987f@vashgolos.net

Использование любых материалов, размещенных на сайте, для интернет-изданий разрешается без каких либо ограничений при наличии прямой не закрытой для поисковых систем гиперссылки на vashgolos.net или на страницу с конкретным материалом. Всю ответственность за информацию, размещенную в рекламных материалах, несет рекламодатель.

Подписаться на новости  | © 2014-2017 "ВАШ ГОЛОС" - vashgolos.net   |   Мнение и взгляды администрации сайта могут не совпадать с мнением или взглядами авторов материала.
Ответственность за мысли людей, изложенные в комментариях, администрация ответственности не несет.
Индекс цитирования

Обнаружен AdBlock