06.12.2016
МЫ В СОЦСЕТЯХ:   Группа ВКонтакте vashgolos.net Страница vashgolos.net в Facebook Группа vashgolos.net в Одноклассниках Сообщество vashgolos.net в Google+ vashgolos.net в Twitter Страница vashgolos.net в Pinterest

Шведские компании активно переходят на 6-часовой рабочий день

Шведские компании считают, что 6-часовой рабочий день стимулирует сотрудников работать с большим энтузиазмом.

 04.10.2015    
 421    
    Жизнь

Шведские компании активно переходят на 6-часовой рабочий день

Фото: jurliga.ligazakon.ua

Шведские компании активно переходят на 6-часовой рабочий день вместо стандартных 8 часов. Сообщает nv.ua

Компания Filimundus, которая разрабатывает мобильные приложения, уже год работает в таком режиме. По мнению директора компании, людям так проще работать, фокусироваться на работе в офисе, и у них еще остаются силы, когда они идут домой, передает Inspired.

"Мне кажется, что 8-часовой рабочий день не такой эффективный, как думают люди. Фокусироваться на работе в течение восьми часов чрезвычайно трудно. Приходится смешивать работу с чем-то другим для разнообразия. Становится трудно разбираться с личной жизнью, проводить время с семьей", - считает генеральный директор Filimundus Лайнуса Фелда

По словам директора Filimundus, что после уменьшения продолжительности рабочего дня у сотрудников наблюдается рост энтузиазма – они не чувствуют себя выжатыми до конца дня, поэтому с большей охотой возвращаются на работу на следующий день. Кроме того, они меньше конфликтуют на работе и в целом испытывают большую удовлетворенность жизнью.

Другой шведский техностартап Brath уже три года работает по шесть часов в день. Руководство компании использует это как конкурентное преимущество для найма сотрудников. Они уверены, что войдя во вкус и почувствовав увеличение свободного времени, работник уже не сможет променять работу в компании на другую.

Более того, шведский город Гетеборг еще в апреле 2014 года решил пойти на социальный эксперимент и перевести на 6-часовой рабочий день государственные службы. В дополнение к этой инициативе клиника Svartedalens решила нанять новых сотрудников, и перевести всех на 6-часовой рабочий день.

Организация посменного трудового времени привела к тому, что медсестры и другой персонал стали больше времени уделять собственным семьям и качественнее выполнять свои обязанности на работе.

Эта инициатива не ограничивается государственным сектором. Много малых предприятий в Гетеборге тоже решили перейти на сокращенный рабочий день. В частности, так работает сервисный центр Toyota в этом городе.

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ:


НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ

ЕЩЕ В РАЗДЕЛЕ Жизнь

НОВОСТИ С ВИДЕО
ВИДЕО
В Китае подружились коза и маленькая, брошенная обезьянка (ВИДЕО)
В Китае подружились коза и маленькая, брошенная обезьянка (ВИДЕО)
06.12.2016   47
ВИДЕО
На крыше поезда прокатились парижские экстремалы (ВИДЕО)
На крыше поезда прокатились парижские экстремалы (ВИДЕО)
06.12.2016   65
ВИДЕО
Видеозапись драки жителя Австралии с кенгуру (ВИДЕО)
Видеозапись драки жителя Австралии с кенгуру (ВИДЕО)
05.12.2016   94
ВИДЕО
Американец сделал девушке необычное предложение руки и сердца (ВИДЕО)
Американец сделал девушке необычное предложение руки и сердца (ВИДЕО)
05.12.2016   108
ВИДЕО
Кошку, которая вмерзла в лед при морозе в -35º спасли прохожие (ВИДЕО)
Кошку, которая вмерзла в лед при морозе в -35º спасли прохожие (ВИДЕО)
05.12.2016   100
РЕКОМЕНДУЕМ
МЫ В FACEBOOK
МЫ В ОДНОКЛАССНИКАХ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
НОВОСТИ ОТ ПАРТНЕРОВ

Сайт может содержать материалы категории 18+    Материалы со знаком   публикуются на правах рекламы.    По вопросам размещения рекламы: orderdsffdsg987f@vashgolos.net

Использование любых материалов, размещенных на сайте, для интернет-изданий разрешается без каких либо ограничений при наличии прямой не закрытой для поисковых систем гиперссылки на vashgolos.net или на страницу с конкретным материалом. Всю ответственность за информацию, размещенную в рекламных материалах, несет рекламодатель.

Подписаться на новости  | © 2014-2016 "ВАШ ГОЛОС" - vashgolos.net   |   Мнение и взгляды администрации сайта могут не совпадать с мнением или взглядами авторов материала.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Обнаружен AdBlock