Если вы решили работать за границей, то вам не обойтись без базового знания языка страны, в которую вы едете или международного английского. Следует учесть еще некоторые моменты.
В последнее время оформление для работы за границей для украинцев, на фоне не слишком устойчивого экономического состояния страны, приобретает практически массовый характер. Однако, просто так выехать работать в Польшу или другие страны ЕС даже при наличии безвизового режима невозможно.
Кроме того, что это ответственный и морально тяжелый шаг, нужно еще оформить целый пакет юридических документов, пройти собеседование, найти работодателя, ознакомиться с условиями работы и оплаты, подобрать профессию и т.д. и т.п. Подобрать работодателя поможет сервис
razem.work, причем совершенно бесплатно.
Однако подводных камней более чем достаточно. Поэтому самый первый и главный совет - доверьте весь этот процесс профессионалам.
Если вы всё-таки решили работать за границей, то вам не обойтись без базового знания языка страны, в которую вы едете или международного английского, хотя бы разговорного (на уровне intermediate) чтобы вы смогли общаться с работодателем и окружающими.
Кроме знания языка, следует учесть некоторые моменты
Агентство, которое будет вас трудоустраивать, должно быть известным, с хорошей репутацией и отзывами (желательно, чтобы вам его порекомендовали ваши знакомые), а главное с лицензией на трудоустройство заграницей, которое выдает Федеральная или территориальная миграционная служба.
Обратите ваше внимание на страны, перечисленные в лицензии, и на то, заключен ли у агентства контракт с фирмой, предоставляющей работу.
Желательно сократить количество посредников между вами и работодателем до минимума. Например, предпочтительнее работа от прямого работодателя нежели контракт с посредником в стране назначения.
Не стоит сразу же подписывать с агентством контракт. Не поленитесь попросить их сделать для вас копию договора, которую вы сможете показать в юридической консультации.
Обратите свое внимание, что в контракте должно значиться слово «трудоустройство», а не «консультации по трудоустройству».
Поинтересуйтесь расценками на услуги этого агентства, что бы впоследствии цены за предоставляемые конторой услуги вас «приятно» не удивили.
Как в агентстве вас ни торопят, никогда не спешите покидать родную страну, не оговорив абсолютно все детали: где вы будете проживать и за чей счет, потребуется ли униформа, сколько вам положено выходных, будет ли страховка жизни и здоровья и прочие детали.
