Работа за границей: Самое основное что нужно знать при оформлении на работу за рубежом

В последнее время оформление для работы за границей для украинцев, на фоне не слишком устойчивого экономического состояния страны, приобретает практически массовый характер. Однако, просто так выехать работать в Польшу или другие страны ЕС даже при наличии безвизового режима невозможно. 

Кроме того, что это ответственный и морально тяжелый шаг, нужно еще оформить целый пакет юридических документов, пройти собеседование, найти работодателя, ознакомиться с условиями работы и оплаты, подобрать профессию и т.д. и т.п. Подобрать работодателя поможет сервис razem.work, причем совершенно бесплатно.

Однако подводных камней более чем достаточно. Поэтому самый первый и главный совет - доверьте весь этот процесс профессионалам.

Кроме знания языка, следует учесть некоторые моменты

Агентство, которое будет вас трудоустраивать, должно быть известным, с хорошей репутацией и отзывами (желательно, чтобы вам его порекомендовали ваши знакомые), а главное с лицензией на трудоустройство заграницей, которое выдает Федеральная или территориальная миграционная служба.

Обратите ваше внимание на страны, перечисленные в лицензии, и на то, заключен ли у агентства контракт с фирмой, предоставляющей работу. 

Желательно сократить количество посредников между вами и работодателем до минимума. Например, предпочтительнее работа от прямого работодателя нежели контракт с посредником в стране назначения.

Не стоит сразу же подписывать с агентством контракт. Не поленитесь попросить их сделать для вас копию договора, которую вы сможете показать в юридической консультации.

Обратите свое внимание, что в контракте должно значиться слово «трудоустройство», а не «консультации по трудоустройству».

Поинтересуйтесь расценками на услуги этого агентства, что бы впоследствии цены за предоставляемые конторой услуги вас «приятно» не удивили.

Как в агентстве вас ни торопят, никогда не спешите покидать родную страну, не оговорив абсолютно все детали: где вы будете проживать и за чей счет, потребуется ли униформа, сколько вам положено выходных, будет ли страховка жизни и здоровья и прочие детали.