В условиях спровоцированных войной дефицита открытых вакансий и тотальной безработицы IT-компании начали сильно занижать зарплаты сотрудникам.
В условиях спровоцированных войной дефицита открытых вакансий и тотальной безработицы IT-компании начали сильно занижать зарплаты сотрудникам. При этом предпочтение при трудоустройстве отдается IT-специалистам, которые находятся за пределами Украины. Об этом стало известно от HR-менеджера и рекрутера Softengi А. Коробовой. Пишет
ProstoMOBПо ее словам, беглый анализ предложений на LinkedIn показывает, что после начала военных действий работодатели стали предлагать украинским «айтишникам» в три раза меньше денег. На украинском рынке труда наблюдается беспрецедентный уровень безработицы. IT-компании этим пользуются.
Колобова отметила, что до войны IT-специалист с 5-летним стажем работы мог претендовать на зарплату в 3 000 USD. В настоящий момент работодатели предлагают таким «айтишникам» 800 USD. Девушка утверждает, что совсем недавно ей попалось на глаза объявление о трудоустройстве Senior на зарплату в 1 000 USD. До войны минимальная зарплата для специалистов такого класса составляла 2 500 USD.
Каких-либо финансовых потерь от начала в стране боевых действий участники IT-рынка не понесли. В связи с этим не до конца понятно, чем объясняется такой грабеж на заработных платах высококвалифицированных IT-специалистов.
В течение двух дней посту Колобовой в LinkedIn удалось собрать сотни комментариев. Украинские «айтишники» признали, что занижение зарплат со стороны работодателей действительно имеет место.
Стоит отметить, что после начала активных боевых действий заработные платы в стране в среднем сократились на 10-50%. IT-отрасль в этом отношении исключением не стала. Работодатели пользуются моментом. Они пытаются увеличить свои доходы за счет экономии на оплате труда.
