Из-за войны работодатели стали платить украинским «айтишникам» втрое меньше
В условиях спровоцированных войной дефицита открытых вакансий и тотальной безработицы IT-компании начали сильно занижать зарплаты сотрудникам.
В условиях спровоцированных войной дефицита открытых вакансий и тотальной безработицы IT-компании начали сильно занижать зарплаты сотрудникам. При этом предпочтение при трудоустройстве отдается IT-специалистам, которые находятся за пределами Украины. Об этом стало известно от HR-менеджера и рекрутера Softengi А. Коробовой. Пишет ProstoMOB
По ее словам, беглый анализ предложений на LinkedIn показывает, что после начала военных действий работодатели стали предлагать украинским «айтишникам» в три раза меньше денег. На украинском рынке труда наблюдается беспрецедентный уровень безработицы. IT-компании этим пользуются.
Колобова отметила, что до войны IT-специалист с 5-летним стажем работы мог претендовать на зарплату в 3 000 USD. В настоящий момент работодатели предлагают таким «айтишникам» 800 USD. Девушка утверждает, что совсем недавно ей попалось на глаза объявление о трудоустройстве Senior на зарплату в 1 000 USD. До войны минимальная зарплата для специалистов такого класса составляла 2 500 USD.
Каких-либо финансовых потерь от начала в стране боевых действий участники IT-рынка не понесли. В связи с этим не до конца понятно, чем объясняется такой грабеж на заработных платах высококвалифицированных IT-специалистов.
В течение двух дней посту Колобовой в LinkedIn удалось собрать сотни комментариев. Украинские «айтишники» признали, что занижение зарплат со стороны работодателей действительно имеет место.
Стоит отметить, что после начала активных боевых действий заработные платы в стране в среднем сократились на 10-50%. IT-отрасль в этом отношении исключением не стала. Работодатели пользуются моментом. Они пытаются увеличить свои доходы за счет экономии на оплате труда.
По ее словам, беглый анализ предложений на LinkedIn показывает, что после начала военных действий работодатели стали предлагать украинским «айтишникам» в три раза меньше денег. На украинском рынке труда наблюдается беспрецедентный уровень безработицы. IT-компании этим пользуются.
Колобова отметила, что до войны IT-специалист с 5-летним стажем работы мог претендовать на зарплату в 3 000 USD. В настоящий момент работодатели предлагают таким «айтишникам» 800 USD. Девушка утверждает, что совсем недавно ей попалось на глаза объявление о трудоустройстве Senior на зарплату в 1 000 USD. До войны минимальная зарплата для специалистов такого класса составляла 2 500 USD.
Каких-либо финансовых потерь от начала в стране боевых действий участники IT-рынка не понесли. В связи с этим не до конца понятно, чем объясняется такой грабеж на заработных платах высококвалифицированных IT-специалистов.
В течение двух дней посту Колобовой в LinkedIn удалось собрать сотни комментариев. Украинские «айтишники» признали, что занижение зарплат со стороны работодателей действительно имеет место.
Стоит отметить, что после начала активных боевых действий заработные платы в стране в среднем сократились на 10-50%. IT-отрасль в этом отношении исключением не стала. Работодатели пользуются моментом. Они пытаются увеличить свои доходы за счет экономии на оплате труда.