Компании жалуются, что не могут оформить нанимаемых в январе работников

В Государственной фискальной службе еще не знают, как правильно регистрировать в контексте вступившего с начала 2015 г. нового законодательства (изменений в Налоговый кодекс) трудовые договора с наемным персоналом, а потому отказываются это делать. Компании жалуются, что не могут оформить нанимаемых в январе работников. Об этом «Вестям» сообщили в Ассоциации плательщиков налогов Украины - передает vesti-ukr.com

Причем, фактически речь идет обо всех работниках украинских компаний, с которыми не были заключены трудовые соглашения до сих пор. Их нужно срочно переоформить. Поскольку законом №77 от 28 декабря 2014 года, который изменил нормы об уплате Единого социального взноса, были также изменены нормы КЗоТа. В частности, новая редакция ст.24 трудового кодекса гласит, что с 1 января 2015 года сотрудник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора и уведомления об этом факте фискальных органов.

Порядок информирования налоговиков устанавливает Кабмин, а они ссылаются на отсутствие соответствующих разъяснений.

Более того, пока точно неизвестно, касаются ли новые требования только тех, кого приняли на работу в этом году, или они распространяются на всех наемных работников. «Мы надеемся, что все-таки речь идет о тех, кого оформили на работу после первого января текущего года», — сказала «Вестям» заместитель начальника управления защиты прав налогоплательщиков Ассоциации плательщиков налогов Украины Лидия Чорногуз.

Между тем за неуведомление фискальной службы предприятиям грозят крупные штрафы.

В честности, новая редакция ст. 265 КЗоТа устанавливает штрафы для юридических и физических лиц, которые используют наемный труд, за допуск к работе без оформления трудового договора, в 30-кратном размере минимальной зарплаты (сейчас это 36 540 грн) за каждого не оформленного должным образом работника.

Отдельно в Кодексе об административных нарушениях (ст.41) введена ответственность для должностных лиц предприятия за отсутствие трудового договора с работниками. За это им светит штраф от 500 до 1000 н.м.д.г. (8,5-17 тыс. грн). За повторное нарушение в течение года — 1000-2000 н.м.д.г. (17-34 тыс. грн).

Как сообщили «Вестям» в пресс-службе Главного управления ГФС в г. Киеве, сейчас готовятся соответствующие разъяснения по всем налоговым вопросам, связанным с пакетом новых законов. Как стало известно, в ходе селекторного совещания глава ГФС Игорь Билоус пообещал выпустить необходимые разъяснения до конца января. Поэтому есть вероятность, что уже на этой неделе данная проблема может быть урегулирована.

«Пока мы советуем налогоплательщикам отправлять документы заказным письмом с уведомлением и описью вложения, чтобы избежать наказания. Пакет документов тот же, который был нужен для регистрации договоров в службе занятости», — рассказала «Вестям» Лидия Чорногуз.