В соответствии с законодательством на любом производстве должна быть организована охрана труда на предприятии и техника безопасности на предприятии должна соблюдаться неукоснительно.
Вся жизнь человека связана непосредственно с каким-либо трудом. Вся эволюция и развитие человека связано с его трудовой деятельностью, с его попытками усовершенствовать орудия труда и сделать свою трудовую деятельность максимально эффективной. Но вся трудовая деятельность так же связана и с различного рода негативными факторами, труд является прямой угрозой жизни человека и его здоровья.
В погоне за оптимально возможным результатом в трудовой деятельности необходимо учитывать и те негативные последствия, которые могут произойти. Охрана труда на предприятии призвана максимально уменьшить негативные последствия труда для жизни и здоровья человека.
В современном обществе человек в основном работает не на себя, а на какое-либо предприятие, осуществляя узкоспециализированную деятельность. Собственник предприятия будет стремиться к получению большей выгоды и может забыть про те негативные факторы, которые поджидают его работников. Поэтому охрана труда является заботой государства, как гаранта социального благополучия граждан.
В состав охраны труда входят вопросы:
- Техника безопасности на предприятии;
- Электробезопасности;
- Пожарной безопасности;
- Производственной санитарии;
- Гигиены труда;
- Экологии;
- Правовые вопросы;
- Безопасности жизнедеятельности.
Законы и правила написаны по охране труда с учётом мировых стандартов. Однако количество техногенных катастроф и просто несчастных случаев на производстве показывает, что техника безопасности на предприятии не всегда находится на должной высоте.
Охрана труда на предприятии — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Безопасный производственный процесс может обеспечить только квалифицированный специалист данной области. Например, такие кадры готовит негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «МАРСТАР», а с видами и стоимостью курсов можно ознакомиться на сайте учреждения
http://www.marstar.spb.ru/docs/beregovoe_napravlenie/ohrana_truda/Хочется отметить, что центр предоставляет возможность пройти курсы не только в классах центра или вызвать преподавателя на Ваше предприятие, но и дистанционно, при помощи обучающих программ.
В зависимости от численности работников, охрана труда на предприятии может быть организована одним из следующих способов:
- создается специальная служба, основной деятельностью которой является охрана труда на предприятии и техника безопасности;
- вводится должность специалиста, задачей которого является охрана труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области;
- охрана труда на предприятии передается на аутсорсинг в специализированную компанию.
Охрана труда призвана решать одну из важнейших задач: обучению и строгому соблюдению техники безопасности труда на предприятии. Человек, прежде чем начать работать на каком-либо предприятии должен знать о возможных проблемах и уметь их избежать. На каждом предприятии должна быть разработана соответствующая ему определенная инструкция по технике безопасности, а также должна быть регламентированная программа обучения для каждого специалиста.
Актуальность данной темы заключается в том, что в процессе трудовой деятельности определенного человека могут преследовать различного рода негативные факторы и необходимо учить человека для борьбы с ними. Работник должен быть подготовлен к различного рода ситуациям и должен уметь правильно вести себя в них. Травматизм на работе достаточно распространенное явление, особенно в наш век развития технологий, разработка и организация системы обучения по технике безопасности на предприятии одна из основных задач руководство любой организации.
Государство как гарант основных прав и свобод человека защищает и его трудовую деятельность, разрабатывая определенную нормативную базу, определяющую те границы, в которых человек должен совершать свою трудовую деятельность.
Источник:
rusouts.ru