Отмечается, что это на 5% меньше, чем в конце лета 2015 года, однако фобия не исчезает, что поясняется объективной ситуацией на рынке труда.
Так, по меньшей мере, 10% служащих уже сократили. И, по утверждению рекрутеров, большинство работодателей, выставляя сотрудников за дверь, нарушают трудовое законодательство. К примеру, предлагают «добровольно-принудительно» написать заявление по собственному желанию, не выплачивают материальные компенсации и даже увольняют «задним числом».
Чаще всего боятся попасть под сокращения представители аграрной сферы и нефтегазового сектора. Значительно меньше опасений у IT-шников и работников консалтинговых агентств. Примерно пятая часть «белых воротничков», как и раньше, предпочитает не думать о своей дальнейшей судьбе в компании.
Данные опроса работодателей показывают, что 9% компаний увольняли сотрудников в прошлом году. Более чем в трети всех случаев работнику предлагают написать заявление по собственному желанию. 22% компаний оформляют документы по соглашению сторон с выплатой 1-3 окладов и не интересуются дальнейшей судьбой сотрудника.
Сайт может содержать материалы категории 18+
Материалы со знаком публикуются на правах рекламы.Размещения рекламы: orderdsffdsg987f@vashgolos.net
При копировании материалов сайта для интернет-изданий обязательна прямая, открытая для поисковых систем гиперссылка. Администрация сайта не несет ответственности за содержание и достоверность рекламных материалов размещенных на данном сайте, а так же за возможный причененный вред от их использования.
