В Украине офисные работники недовольны, прежде всего, отсутствием перспектив, — опрос
Украинский офисные работники в целом довольны своей работой, несмотря на кризис. Но все же есть факторы, которые делают работу сложной и неприятной.
Больше всего «белые воротнички» недовольны отсутствием перспектив, низкой зарплатой, неинтересными рабочими задачами и невозможностью саморазвития.
Такие данные были получены в ходе опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина.
[read_1]Первое место в ТОП-10 заняли все же не деньги, а перспективы карьерного роста. Такое отношение к работе характерно для «белых воротничков» крупных городов - сначала развитие, а потом уже материальные факторы. Поэтому большинство респондентов чаще недовольны отсутствием перспектив роста. Зато неудовлетворенность уровнем оплаты лишь на втором месте.
В ТОП-10 также попали неинтересны задачи, невозможность развития, жесткий график работы и тому подобное.
Среди тех, кому больше всего не нравится уровень оплаты в компании, - работники гостинично-ресторанной сферы (78%), транспортного направления (68%) и агробизнеса (67%). Отсутствием перспектив больше других жалуются медики (78%) и банковские работники (68%). Последних также значительно подавляют неинтересны задачи. Об этой проблеме также чаще других говорят и специалисты производственной и транспортной сфер.
Есть также определенные региональные различия в том, что больше всего раздражает респондентов. Так, на востоке и в центре Украины лидирует такой фактор ТОП-10, как низкая зарплата, а уже потом - отсутствие перспектив. При этом на востоке разрыв между этими двумя факторами довольно значительный (63% и 56% соответственно), в то время как в Киеве наблюдается большой разрыв между важностью перспектив роста и удовлетворенности уровнем зарплаты. О том, что их больше всего не удовлетворяет отсутствие перспектив, сказали 57% киевлян, а вот на уровень зарплаты жалуются только 50%.
Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua, проведенного в июле 2014 года. В опросе принимали участие 1175 респондентов из разных регионов Украины.
Источник: zik.ua
Такие данные были получены в ходе опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина.
[read_1]Первое место в ТОП-10 заняли все же не деньги, а перспективы карьерного роста. Такое отношение к работе характерно для «белых воротничков» крупных городов - сначала развитие, а потом уже материальные факторы. Поэтому большинство респондентов чаще недовольны отсутствием перспектив роста. Зато неудовлетворенность уровнем оплаты лишь на втором месте.
В ТОП-10 также попали неинтересны задачи, невозможность развития, жесткий график работы и тому подобное.
Среди тех, кому больше всего не нравится уровень оплаты в компании, - работники гостинично-ресторанной сферы (78%), транспортного направления (68%) и агробизнеса (67%). Отсутствием перспектив больше других жалуются медики (78%) и банковские работники (68%). Последних также значительно подавляют неинтересны задачи. Об этой проблеме также чаще других говорят и специалисты производственной и транспортной сфер.
Есть также определенные региональные различия в том, что больше всего раздражает респондентов. Так, на востоке и в центре Украины лидирует такой фактор ТОП-10, как низкая зарплата, а уже потом - отсутствие перспектив. При этом на востоке разрыв между этими двумя факторами довольно значительный (63% и 56% соответственно), в то время как в Киеве наблюдается большой разрыв между важностью перспектив роста и удовлетворенности уровнем зарплаты. О том, что их больше всего не удовлетворяет отсутствие перспектив, сказали 57% киевлян, а вот на уровень зарплаты жалуются только 50%.
Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua, проведенного в июле 2014 года. В опросе принимали участие 1175 респондентов из разных регионов Украины.
Источник: zik.ua
