Он сказал, что с 2010 по 2015 год мы потеряли 534 тысячи занятых людей, причем большая часть приходится на малый и средний бизнес.
«За 20 лет независимости Украины проблемы на рынке труды были всегда. Небольшой рост вакансий мы наблюдали в докризисный период, но сейчас ситуация опять продолжает ухудшаться», - сказал Василий Кострица (профессор кафедры Института подготовки кадров государственной службы занятости Украины) во время пресс-конференции в Киеве.
Он сказал, что с 2010 по 2015 год мы потеряли 534 тысячи занятых людей, причем большая часть приходится на малый и средний бизнес. Он считает, что проблема не только в безработице, но и в тенденции к сокращению количества занятых в Украине. Также он отметил, что все сложнее найти работу людям с низкой квалификацией или вообще без нее, а экономически неактивное население составляет больше 84 тысяч населения. Если рассматривать секторально, то наибольшее сокращение приходится на промышленный, банковский, строительный, туристический и отельно-ресторанный секторы. Если ситуация не изменится – уровень безработицы может достигнуть 40%.
Юрий Гаврилечко (эксперт «Фонда общественной безопасности») считает, что основная проблема Украины – это неопределенное положение страны на рынке труда.
«Мы упорно движемся в сторону сырьевой страны, ориентирующейся на экспорт. В основном украинский потенциал составляет промышленность и сельское хозяйство, а это требует не так много занятых людей. Нужно отходить от понятия сырьевой страны», – сказал эксперт.
Он добавил, что квалифицированные кадры продолжают уезжать из страны, возникла секторальная и региональная безработица. Также свою лепту вносит и мобилизация. Недавно была принята поправка в КЗоТ, о том, чтоб за мобилизованным сотрудником сохранялось рабочее место и зарплата. Это привело к тому, что предприятия начали массово увольнять молодых людей призывного возраста.
Еще одна проблема, влияющая на безработицу – это теневой рынок труда, считает Юлия Дроговоз (вице-президент УСПП). Она сказала, что задача, которая стоит перед государством – минимизировать объем теневого рынка.
«Здесь мы возвращаемся к проблемам работодателей. У нас очень высокое содержание одного работника, нагрузка на фонд труда одна из самых высоких в Европе. Мы сталкиваемся с проблемой наполняемости Пенсионного Фонда, это грозит затронуть все работающее население. Нужно говорить о выбелении зарплат, чтоб люди были заинтересованы в этом», – прокомментировала она. И добавила:
«Для того, чтобы решить проблему – необходимо провести реформы во всех сферах, пересмотреть расходы бюджета и поменять бизнес-климат в стране, чтобы работодатель мог бы почувствовать себя уверенно. Если мы не предпримем эти действия – к концу 2015 года нас будет ждать печальная картина».
По материалам:
novostimira.com.ua
