«Под масштабные реформы необходимо создавать новые рабочие места» — эксперт
Одновременные реформы государственной административной системы, а также системы образования, медицины и других сфер требуют того, чтобы параллельно создавались новые рабочие места.
В том числе за счет привлечения иностранных инвестиций. Об этом сказал экономический эксперт Андрей Блинов в эфире телеканала БТБ.
«Если мы будем одновременно реформировать всю государственную систему — административную, включая такие важные сферы, как образование и здравоохранение — у нас может резко сократиться количество рабочих мест. Это произойдет, если мы резко сократим количество персонала, а оставшимся работникам повысим зарплаты до уровня, например, 10 тыс. грн. и больше. Мы понимаем, что эта реформа сильно буксует, потому что она слишком радикальна и не имеет на данный момент четких компенсаторов», — сказал Блинов.
«И действительно, где можно найти такое количество рабочих мест для людей, которые будут вынуждены уйти из системы? И готова ли Украина к тому, чтобы признать, что безработица у нас подскочит до 20%? Между тем ряд стран Восточной Европы прошли через это, например, та же Словакия. Понятно, что дабы минимизировать такие негативные факторы, необходимо привлекать иностранные инвестиции. Это очевидно, и здесь нет никаких вопросов. Надо создавать рабочие места и, соответственно, под них проводить эти реформы», — подчеркнул эксперт.
«Просто провести реформу и отпустить людей в никуда будет неправильно. Вот у нас часто приводят пример грузинских реформ. В принципе он выглядит достаточно просто: вот просто взяли лишних людей и уволили. Но в Грузии тоже искали компенсаторы, о которых я говорил. Просто их не нашли в таком большом объеме, как хотелось бы, — сказал Блинов. — Необходимо понимать, что если мы проведем такую же реформу (не создав новые рабочие места), то получим огромный социальный взрыв в пределах одного года. Это будут люди, которые не могут найти работу, плюс те, которые ее потеряли».
Источник: btbtv.com.ua
«Если мы будем одновременно реформировать всю государственную систему — административную, включая такие важные сферы, как образование и здравоохранение — у нас может резко сократиться количество рабочих мест. Это произойдет, если мы резко сократим количество персонала, а оставшимся работникам повысим зарплаты до уровня, например, 10 тыс. грн. и больше. Мы понимаем, что эта реформа сильно буксует, потому что она слишком радикальна и не имеет на данный момент четких компенсаторов», — сказал Блинов.
«И действительно, где можно найти такое количество рабочих мест для людей, которые будут вынуждены уйти из системы? И готова ли Украина к тому, чтобы признать, что безработица у нас подскочит до 20%? Между тем ряд стран Восточной Европы прошли через это, например, та же Словакия. Понятно, что дабы минимизировать такие негативные факторы, необходимо привлекать иностранные инвестиции. Это очевидно, и здесь нет никаких вопросов. Надо создавать рабочие места и, соответственно, под них проводить эти реформы», — подчеркнул эксперт.
«Просто провести реформу и отпустить людей в никуда будет неправильно. Вот у нас часто приводят пример грузинских реформ. В принципе он выглядит достаточно просто: вот просто взяли лишних людей и уволили. Но в Грузии тоже искали компенсаторы, о которых я говорил. Просто их не нашли в таком большом объеме, как хотелось бы, — сказал Блинов. — Необходимо понимать, что если мы проведем такую же реформу (не создав новые рабочие места), то получим огромный социальный взрыв в пределах одного года. Это будут люди, которые не могут найти работу, плюс те, которые ее потеряли».
Источник: btbtv.com.ua
